آمریکا به عنوان سرزمین فرصت‌های بی حد و حصر، به جذب افراد جاه طلب از سراسر جهان مشهور است. این افراد که مشتاق شروعی تازه و فرصتی برای ساختن آینده‌ای روشن تر هستند، آمریکا را به سمت پیشرفت بیشتر سوق می‌دهند. برای کسانی که به دنبال مهاجرت به آمریکا هستند، پیشنهاد شغلی یا جاب آفر می‌تواند دروازه‌ای به سمت افق‌های جدید باشد و راه را برای سفری متحول کننده پر از رشد حرفه‌ای و رضایت شخصی هموار کند. افرادی که در این مسیر قدم می‌گذارند، با استفاده از قدرت مهارت‌ها و شایستگی‌های منحصر به فرد، خود را در یک ماجراجویی هیجان انگیز می‌یابند که تنها درها را به روی یک حرفه امیدوارکننده باز می‌کند. بنابراین در این مقاله به بررسی مهاجرت به آمریکا از طریق جاب آفر خواهیم پرداخت.

جاب آفر چیست؟

قبل از بررسی مهاجرت به آمریکا از طریق جاب آفر باید به تعریف جاب آفر بپردازیم. پیشنهاد شغلی دعوت نامه‌ای رسمی است که کارفرما برای یک کارمند احتمالی ارسال می‌کند و از او دعوت می‌کند تا به سازمان یا شرکتش بپیوندند. بنابراین موقعیت یا نقش خاصی را در شرکت به عهده بگیرد. این یک نقطه عطف قابل توجه در فرآیند استخدام است که نشان می دهد کارفرما نامزد را به عنوان گزینه مطلوب خود برای شغل انتخاب کرده است. این پیشنهاد معمولاً از طریق یک نامه رسمی یا ایمیل ارسال می شود و شامل جزئیات ضروری مانند عنوان شغل، مسئولیت ها، بسته غرامت، تاریخ شروع، شرایط استخدام، برنامه کاری، مکان، مزایا، و هرگونه شرایط یا موارد احتمالی است که باید انجام شود.

پس از دریافت پیشنهاد شغلی، داوطلب باید تمام جزئیات ذکر شده در پیشنهاد نامه را به دقت بررسی کند. آنها باید بسته حقوق و مزایا را ارزیابی کنند، مسئولیت ها و الزامات موقعیت را در نظر بگیرند و ارزیابی کنند که چقدر با اهداف و آرزوهای شغلی آنها همخوانی دارد. مهم است که اطمینان حاصل شود که همه جنبه های پیشنهاد انتظارات و الزامات آنها را برآورده می کند. در صورت وجود هرگونه ابهام یا نگرانی، بهتر است قبل از تصمیم گیری از کارفرما توضیح بخواهید.

هنگامی که نامزد به طور کامل پیشنهاد را بررسی کرد و به هر گونه سؤال پاسخ داد، می تواند تصمیم بگیرد. آنها ممکن است در صورت رضایت از شرایط و هیجان زده بودن این پیشنهاد، پیشنهاد را بپذیرند. در این صورت باید در مهلت تعیین شده به کارفرما پاسخ دهند و از فرصت به دست آمده ابراز رضایت و تشکر کنند. از سوی دیگر، اگر نامزد تصمیم گرفت پیشنهاد را نپذیرد، باید با احترام آن را رد کند و توضیحی مختصر و مودبانه برای تصمیم خود ارائه دهد. مهم است که فرآیند پذیرش یا رد شدن را به طور حرفه ای و سریع انجام دهید، ارتباطات خوب را حفظ کنید و تأثیر مثبتی بر کارفرما بگذارید. این موضوع در مبحث مهاجرت به آمریکا از طریق جاب آفر بسیار مهم است.

مهاجرت کاری به آمریکا

مهاجرت کاری به آمریکا پیچیده ای است که نیازمند رعایت الزامات خاص و پیروی از مراحل قانونی است. قبل از آشنایی با مهاجرت به آمریکا از طریق جاب آفر، باید با این بخش آشنا شوید. در ادامه برخی از جزئیات کلیدی در مورد مهاجرت کاری به آمریکا آورده شده است:

  • مهاجرت مبتنی بر استخدام: مسیر اولیه برای مهاجرت کاری از طریق ویزای مبتنی بر اشتغال است. این ویزاها به دسته های مختلفی مانند EB-1، EB-2، EB-3، EB-4 و EB-5 تقسیم می شوند که هر کدام معیارهای واجد شرایط بودن و ترجیحات خاص خود را دارند.
  • EB-1: این دسته برای افراد با توانایی های فوق العاده، اساتید و محققان برجسته و مدیران یا مدیران چند ملیتی است.
  • EB-2: این دسته برای افراد حرفه ای با مدارک پیشرفته یا توانایی استثنایی در رشته خود است. همچنین ممکن است شامل معافیت‌های ملی (NIW) برای کسانی باشد که کارشان در راستای منافع ملی ایالات متحده است.
  • EB-3: این دسته برای کارگران ماهر، متخصصان و سایر کارگرانی است که حداقل دو سال تجربه یا آموزش دارند.
  • EB-4: این دسته مهاجران خاص، از جمله کارگران مذهبی، کارمندان خاص پست های خدمات خارجی ایالات متحده، و سایر دسته های خاص را پوشش می دهد.
  • EB-5: این دسته برای سرمایه گذاران مهاجری است که سرمایه گذاری واجد شرایطی را در یک شرکت تجاری جدید انجام می دهند که برای کارگران ایالات متحده شغل ایجاد می کند.
  • حامی مالی کارفرما: در اکثر موارد، برای مهاجرت کاری به پیشنهاد شغلی از سوی یک کارفرمای مستقر در ایالات متحده نیاز است. کارفرما باید نشان دهد که هیچ کارگر واجد شرایط ایالات متحده برای این موقعیت وجود ندارد و استخدام کارگر خارجی تأثیر منفی بر بازار کار ایالات متحده نخواهد داشت.

گواهی کار

برای برخی از ویزاهای مبتنی بر استخدام، مانند EB-2 و EB-3، کارفرما ممکن است نیاز به دریافت گواهی کار از وزارت کار ایالات متحده داشته باشد. این گواهینامه شامل اثبات این است که کمبود کارگران واجد شرایط در ایالات متحده برای این کار وجود دارد و اینکه استخدام یک کارگر خارجی بر دستمزد و شرایط کاری کارگران ایالات متحده تأثیر منفی نخواهد گذاشت.

درخواست و درخواست ویزا

هنگامی که کارفرما مراحل لازم را انجام داد، دادخواستی را از طرف کارگر خارجی نزد خدمات شهروندی و مهاجرت ایالات متحده (USCIS) ارسال می کند. در صورت تأیید درخواست، کارگر می تواند برای ویزای کار در سفارت یا کنسولگری ایالات متحده در کشور خود درخواست دهد.

ویزای کار غیرمهاجرتی

علاوه بر ویزای مهاجرتی مبتنی بر اشتغال، چندین ویزای کار غیرمهاجرتی برای استخدام موقت در ایالات متحده وجود دارد. برخی از ویزاهای پرکاربرد عبارتند از H-1B (برای مشاغل تخصصی)، L-1 (برای انتقال‌دهندگان درون شرکتی)، O-1 (برای افراد با توانایی‌های خارق‌العاده)، و TN (برای متخصصان خاصی از کانادا و مکزیک تحت قرارداد نفتا).

توجه به این نکته مهم است که روند مهاجرت و الزامات ممکن است در طول زمان تغییر کند، و توصیه می شود با یک وکیل مهاجرت مشورت کنید یا برای به روزترین اطلاعات و راهنمایی به وب سایت رسمی USCIS مراجعه کنید.

نقش جاب آفر در مهاجرت کاری

  • مهاجرت به آمریکا از طریق جاب آفر نقش مهمی در فرآیند مهاجرت، به ویژه در مهاجرت مبتنی بر اشتغال به ایالات متحده دارد. در اینجا چند نکته کلیدی در رابطه با نقش پیشنهادهای شغلی در فرآیند مهاجرت آورده شده است:
  • حمایت کارفرما: اکثر ویزاهای مهاجرتی مبتنی بر اشتغال به پیشنهاد شغلی از سوی کارفرمای ایالات متحده نیاز دارند. کارفرما به عنوان حامی برای کارگر خارجی عمل می کند، که نشان می دهد قصد دارد فرد را برای یک موقعیت خاص در سازمان خود استخدام کند.
  • نشان دادن در دسترس بودن شغل: کارفرما باید نشان دهد که هیچ کارگر واجد شرایط ایالات متحده برای پر کردن موقعیت شغلی موجود نیست. این امر معمولاً شامل تبلیغ موقعیت شغلی و انجام یک فرآیند استخدام برای جذب کارگران ایالات متحده است. اگر کارفرما بتواند ثابت کند که کمبود واقعی کارگران واجد شرایط ایالات متحده وجود دارد، می تواند با استخدام یک کارگر خارجی اقدام کند.
  • گواهی کار: در موارد خاص، مانند دسته های EB-2 و EB-3، ممکن است کارفرما نیاز به دریافت گواهی کار از وزارت کار ایالات متحده داشته باشد. این گواهی از کارفرما می‌خواهد که ثابت کند که کمبود نیروی کار آمریکایی برای این کار وجود دارد و استخدام یک کارگر خارجی تأثیر منفی بر بازار کار ایالات متحده نخواهد داشت.
  • تشکیل دادخواست: پس از ایجاد پیشنهاد شغلی، کارفرما درخواستی را از طرف کارگر خارجی به خدمات شهروندی و مهاجرت ایالات متحده (USCIS) ارسال می کند. این دادخواست اطلاعات دقیقی در مورد پیشنهاد شغلی، از جمله موقعیت، وظایف شغلی، صلاحیت ها، و گواهی کارفرما ارائه می دهد که آنها دستمزد رایج برای آن شغل را به کارگر پرداخت خواهند کرد.
  • درخواست ویزا: اگر USCIS این درخواست را تأیید کند، کارگر خارجی می تواند برای ویزای کار در سفارت یا کنسولگری ایالات متحده در کشور خود درخواست دهد. پیشنهاد شغل و درخواست تایید شده معمولاً به عنوان بخشی از فرآیند درخواست ویزا مورد نیاز است. کارگر باید نشان دهد که یک پیشنهاد شغلی معتبر دارد و شرایط لازم برای دسته خاص ویزای مورد نظر خود را دارد.

توجه به این نکته حائز اهمیت است که پیشنهادات شغلی برای همه فرآیندهای مهاجرت، به ویژه در دسته های غیر مبتنی بر استخدام، الزامی نیست. برای مثال، مهاجرت مبتنی بر خانواده یا برخی برنامه‌های بشردوستانه ممکن است نیازی به پیشنهاد شغلی نداشته باشد. با این حال، برای افرادی که به دنبال ویزای مبتنی بر کار هستند، پیشنهاد شغلی معمولاً جزء حیاتی فرآیند مهاجرت است، زیرا نشان‌دهنده نیاز قانونی برای استخدام یک کارگر خارجی است و شواهدی از نقش و صلاحیت‌های کارگر در بازار کار ایالات متحده ارائه می‌دهد.

مهاجرت به آمریکا از طریق جاب آفر

مهاجرت به آمریکا از طریق جاب آفر شامل چندین مرحله ضروری است. ابتدا، شما باید از یک کارفرمای مستقر در ایالات متحده که مایل به حمایت مالی از مهاجرت شما است، یک پیشنهاد شغلی دریافت کنید. کارفرما باید نشان دهد که نیاز واقعی به استخدام یک کارگر خارجی وجود دارد و هیچ کارگر واجد شرایط ایالات متحده برای این موقعیت در دسترس نیست.

هنگامی که شما یک پیشنهاد شغلی دارید، کارفرما از طرف شما درخواستی را به USCIS ارسال می کند که واجد شرایط بودن شما را برای ویزای مبتنی بر کار مشخص می کند. این دادخواست اطلاعات دقیقی در مورد پیشنهاد شغلی از جمله موقعیت شغلی، وظایف شغلی و صلاحیت های شما ارائه می دهد. در صورت تایید درخواست، می توانید مراحل درخواست ویزا را ادامه دهید.

گام بعدی مهاجرت به آمریکا از طریق جاب آفر، درخواست ویزای مبتنی بر اشتغال در سفارت یا کنسولگری ایالات متحده در کشور خود است. این شامل ارائه مدارک مورد نیاز، شرکت در مصاحبه کنسولی و نشان دادن صلاحیت و قصد شما برای کار در ایالات متحده است. اگر درخواست ویزای شما تایید شد، می توانید وارد ایالات متحده شوید و برای کارفرمای حامی شروع به کار کنید. با گذشت زمان، ممکن است این فرصت را داشته باشید که برای اقامت دائم (گرین کارت) از طریق تنظیم روند وضعیت درخواست دهید.

توجه به این نکته مهم است که فرآیند مهاجرت می تواند طولانی و پیچیده باشد، با الزامات و محدودیت های خاص برای هر دسته ویزا. مشاوره با یک وکیل مهاجرت که در زمینه مهاجرت مبتنی بر اشتغال متخصص است، توصیه می‌شود تا اطمینان حاصل شود که تمام معیارهای لازم را برآورده کرده اید و روند را با موفقیت طی کنید. هلی ویزا با وکیلان مهاجرتی مجرب می‌تواند در این زمینه به شما کمک کند.

نحوه یافتن پیشنهاد شغلی برای مهاجرت به آمریکا

مهاجرت به آمریکا از طریق جاب آفر نیازمند استراتژی های جستجوی کار فعال و ترکیبی از رویکردهای آنلاین و آفلاین است. در اینجا چند مرحله برای کمک به شما در جستجوی شما وجود دارد:

  • پورتال های شغلی تحقیق: با کاوش در پورتال های شغلی و وب سایت هایی که به طور خاص فرصت های شغلی در ایالات متحده را ارائه می دهند، شروع کنید. وب‌سایت‌هایی مانند Indeed، LinkedIn، Glassdoor و Monster اغلب فهرست‌هایی برای مشاغل مستقر در ایالات متحده دارند. از فیلترها و کلمات کلیدی جستجو برای اصلاح جستجوی خود بر اساس مهارت ها، صنعت و مکان مورد نظر خود استفاده کنید.
  • شبکه: شبکه یک ابزار ارزشمند در یافتن فرصت های شغلی است. با متخصصان صنعت خود که در ایالات متحده کار می کنند یا در آنجا ارتباط دارند، ارتباط برقرار کنید. در رویدادهای صنعت، نمایشگاه‌های شغلی، و رویدادهای شبکه‌های حرفه‌ای شرکت کنید، جایی که می‌توانید با افرادی ملاقات کنید که ممکن است بینش‌هایی درباره فرصت‌های شغلی داشته باشند. از پلتفرم های آنلاین مانند LinkedIn برای گسترش شبکه حرفه ای خود و جستجوی ارجاعات استفاده کنید.
  • وب سایت های شرکت: از وب سایت های شرکت های مستقر در ایالات متحده که مورد علاقه شما هستند بازدید کنید و صفحات شغلی آنها را برای فرصت های شغلی بررسی کنید. بسیاری از شرکت ها قبل از ارسال فرصت های شغلی در وب سایت های خود، آنها را در پورتال های شغلی خارجی تبلیغ می کنند. به طور منظم بخش‌های شغلی این وب‌سایت‌ها را زیر نظر داشته باشید و هشدارهای شغلی را برای دریافت اعلان‌ها در صورت در دسترس شدن موقعیت‌های مربوطه تنظیم کنید.
  • انجمن های حرفه ای و سازمان های تجاری: به انجمن های حرفه ای و سازمان های تجاری مرتبط با حوزه تخصصی خود بپیوندید. این انجمن‌ها اغلب تابلوهای شغلی یا فهرست‌های شغلی را ارائه می‌کنند که منحصر به اعضای آن‌ها است. علاوه بر این، آنها ممکن است منابع یا مخاطبینی داشته باشند که می توانند به شما در جستجوی شغل کمک کنند.
  • پورتال ها و برنامه های شغلی مهاجرت: برخی از سازمان ها در ارتباط دادن کارگران خارجی با فرصت های شغلی که حمایت مالی برای مهاجرت به ایالات متحده ارائه می دهند، تخصص دارند. پورتال ها و برنامه های شغلی ویژه مهاجرت مانند برنامه گواهینامه کار خارجی وزارت کار ایالات متحده یا وب سایت هایی را که برای جویندگان کار بین المللی که به دنبال فرصت هایی در ایالات متحده هستند، ارائه می دهد، کاوش کنید.
  • ارتباط مستقیم: از تماس مستقیم با شرکت ها یا کارفرمایان مورد علاقه خود دریغ نکنید، حتی اگر آنها فرصت های شغلی تبلیغاتی نداشته باشند. یک پوشش نامه و رزومه خوب نوشته شده متناسب با نیازهای شرکت بسازید و علاقه خود را به فرصت های شغلی بالقوه ابراز کنید. این رویکرد پیشگیرانه گاهی اوقات می تواند منجر به کشف فرصت های شغلی پنهان یا ایجاد موقعیت های خاص برای شما شود.
  • از خدمات حرفه‌ای استفاده کنید: از خدمات استخدام‌کنندگان حرفه‌ای یا مشاوران مهاجرتی که در ارتباط با کارگران خارجی با پیشنهادهای شغلی در ایالات متحده تخصص دارند، در نظر بگیرید. آنها ممکن است به فرصت های شغلی انحصاری دسترسی داشته باشند و می توانند در سراسر فرآیند جستجوی کار و مهاجرت راهنمایی کنند.

شرایط لازم برای پیشنهادهای شغلی در آمریکا

صلاحیت ها و الزامات مهاجرت به آمریکا از طریق جاب آفر بسته به موقعیت شغلی خاص، صنعت و ترجیحات کارفرما می تواند متفاوت باشد. با این حال، برخی از صلاحیت ها و الزامات کلی وجود دارد که اغلب توسط کارفرمایان مستقر در ایالات متحده دنبال می شوند. در اینجا برخی از جنبه های کلیدی وجود دارد که باید در نظر بگیرید:

  • تحصیلات و مهارت ها: اکثر پیشنهادات شغلی در ایالات متحده به سطح خاصی از تحصیلات یا مهارت های خاص مرتبط با این موقعیت نیاز دارند. کارفرمایان معمولاً به دنبال کاندیداهایی با مدارک، گواهینامه ها یا آموزش های حرفه ای مرتبط هستند که دانش و تخصص آنها را در این زمینه نشان می دهد. داشتن صلاحیت های لازم که با الزامات شغلی همسو باشد بسیار مهم است.
  • تجربه کاری: کارفرمایان اغلب به دنبال کاندیداهایی با تجربه کاری مرتبط هستند. شرایط خاص می تواند بر اساس موقعیت و سطح ارشدیت متفاوت باشد. برخی از مشاغل ممکن است به حداقل تعداد سال تجربه در یک شغل مشابه نیاز داشته باشند، در حالی که برخی دیگر ممکن است به تجربه عملی و دستاوردها در این زمینه اهمیت دهند. نشان دادن سابقه قوی و دستاوردها در نقش های قبلی می تواند در تضمین یک پیشنهاد شغلی مفید باشد.
  • تسلط به زبان: تسلط به زبان انگلیسی معمولاً برای پیشنهادهای شغلی در ایالات متحده الزامی است، به ویژه برای نقش هایی که شامل ارتباط یا تعامل قابل توجه با مشتریان، همکاران یا مشتریان است. بسته به ماهیت شغل، مهارت های زبانی اضافی نیز ممکن است ارزشمند باشد، به ویژه در صنایع با ارتباطات بین المللی.
  • مجوز قانونی: کارفرمایان معمولاً از کاندیداها می خواهند که مجوز قانونی برای کار در ایالات متحده داشته باشند. این ممکن است شامل شهروندی ایالات متحده، داشتن کارت سبز (وضعیت اقامت دائم)، یا داشتن ویزای کاری مناسب یا مدرک مجوز اشتغال (EAD) باشد که به اتباع خارجی اجازه می دهد در ایالات متحده کار کنند.
  • صلاحیت های خاص شغل: برخی از موقعیت های شغلی ممکن است دارای صلاحیت ها یا الزامات خاصی بر اساس صنعت یا استانداردهای حرفه ای باشند. به عنوان مثال، مشاغل دارای مجوز مانند پزشکان، پرستاران، وکلا، مهندسان یا معلمان ممکن است از داوطلبان بخواهند که مجوزها، گواهینامه ها یا ثبت نام های خاصی را برای انجام حرفه خود در ایالات متحده داشته باشند.
  • مهارت‌های نرم و ویژگی‌های شخصی: کارفرمایان علاوه بر صلاحیت‌های فنی، به دنبال مهارت‌های نرم و ویژگی‌های شخصی هستند که با فرهنگ شرکت و خواسته‌های خاص شغل همسو باشد. اینها می تواند شامل مهارت های ارتباطی، توانایی های حل مسئله، کار تیمی، سازگاری، ویژگی های رهبری و اخلاق کاری قوی باشد.

توجه به این نکته مهم است که شرایط و شرایط خاص برای پیشنهادهای شغلی در آمریکا بسته به صنعت، شغل و کارفرمای فردی می‌تواند بسیار متفاوت باشد. توصیه می‌شود شرح شغل، انتظارات صنعت تحقیق را به دقت بررسی کنید و درخواست خود را برای برجسته کردن صلاحیت‌ها و مهارت‌هایی که بیشترین ارتباط را با موقعیتی که برای آن درخواست می‌کنید، مشخص کنید.

برای مهاجرت به آمریکا از طریق جاب آفر از کجا شروع کنیم؟

تحقیق در مورد بازار کار: با برای مهاجرت به آمریکا از طریق جاب آفر تحقیق در مورد بازار کار در زمینه و محل مورد نظر خود را فراموش نکنید. تقاضا برای مهارت های خود را درک کنید و صنایع یا شرکت هایی را شناسایی کنید که با صلاحیت ها و اهداف شغلی شما همسو هستند. برای جمع‌آوری اطلاعات درباره فرصت‌های شغلی، تابلوهای شغلی، وب‌سایت‌های شرکت و پلت‌فرم‌های شبکه‌های حرفه‌ای را کاوش کنید.

  • رزومه و نامه پوششی خود را جلا دهید: رزومه و نامه پوششی خود را طوری تنظیم کنید که مهارت ها، صلاحیت ها و دستاوردهای مرتبط خود را برجسته کنید. بر تحصیلات، تجربه کاری، گواهینامه ها و هر دستاورد دیگری که شما را به یک نامزد قوی برای موقعیت مورد نظر تبدیل می کند، تاکید کنید. مواد درخواستی خود را برای هر فرصت شغلی سفارشی کنید تا تناسب خود را با نیازهای کارفرمای خاص نشان دهید.
  • از پلتفرم‌های شغلی آنلاین استفاده کنید: در پلت‌فرم‌های شغلی محبوب مانند Indeed، LinkedIn، Glassdoor و Monster ثبت‌نام کرده و پروفایل ایجاد کنید. پروفایل های خود را با کلمات کلیدی مرتبط با رشته و مکان خود بهینه کنید تا دید خود را برای کارفرمایان بالقوه افزایش دهید. هشدارهای شغلی را تنظیم کنید و مرتباً آگهی های شغلی را مرور کنید تا از فرصت های جدید مطلع شوید.
  • شبکه: شبکه سازی برای یافتن فرصت های شغلی، چه آنلاین و چه آفلاین، حیاتی است. با متخصصان صنعت خود ارتباط برقرار کنید، به جوامع آنلاین مرتبط بپیوندید و در رویدادها یا کنفرانس های صنعت شرکت کنید. در گفتگوها شرکت کنید، به دنبال مشاوره باشید و با افرادی که ممکن است بینش یا ارتباطی با فرصت های شغلی داشته باشند، روابط برقرار کنید.
  • از انجمن های حرفه ای استفاده کنید: به انجمن ها و سازمان های حرفه ای مرتبط با حوزه تخصصی خود بپیوندید. این انجمن‌ها اغلب منابع، تابلوهای شغلی و رویدادهای شبکه‌ای را فراهم می‌کنند که می‌توانند به شما در ارتباط با کارفرمایان و دسترسی به فرصت‌های شغلی که به طور خاص برای حرفه‌ای‌های صنعت شما هدف‌گذاری شده‌اند، کمک کنند.
  • مستقیماً با کارفرمایان تماس بگیرید: با تماس مستقیم با کارفرمایان مورد علاقه خود، حتی اگر فرصت های شغلی تبلیغاتی نداشته باشند، رویکردی فعالانه داشته باشید. درباره شرکت‌های مورد علاقه تحقیق کنید، از وب‌سایت‌های آن‌ها دیدن کنید و با مدیران استخدام یا بخش‌های منابع انسانی تماس بگیرید تا علاقه خود را ابراز کنید و در مورد فرصت‌های شغلی بالقوه جویا شوید. یک جلد نامه قانع کننده بسازید و نشان دهید که چگونه مهارت های شما می تواند به سازمان آنها کمک کند.
  • از لینکدین استفاده کنید: از لینکدین برای گسترش شبکه حرفه ای خود، ارتباط با افراد در صنعت خود و شرکت در گفتگوهای معنادار استفاده کنید. نمایه لینکدین خود را با اطلاعات مرتبط، از جمله مهارت ها، تجربه و اهداف شغلی خود به روز کنید. فعالانه با محتوا درگیر شوید و در بحث های مرتبط با صنعت شرکت کنید تا دید خود را افزایش دهید و شانس خود را برای جلب توجه کارفرمایان بالقوه افزایش دهید. این بخش برای ایرانیان در پروسه مهاجرت به آمریکا از طریق جاب آفر بسیار مهم است.
  • از آژانس‌های استخدام کمک بگیرید: همکاری با آژانس‌های استخدام یا هدشارچیان متخصص در زمینه شما را در نظر بگیرید. آنها می توانند به تطبیق مهارت های شما با فرصت های شغلی مناسب کمک کنند و در طول فرآیند درخواست و مصاحبه راهنمایی کنند.
  • آماده شدن برای مصاحبه: هنگامی که شروع به دریافت دعوت نامه برای مصاحبه کردید، شرکت و نقش را به طور کامل تحقیق کنید. پاسخ دادن به سوالات متداول مصاحبه را تمرین کنید و نمونه هایی تهیه کنید که مهارت ها و تجربیات شما را نشان دهد. در طول فرآیند مصاحبه، اشتیاق، حرفه ای بودن و علاقه واقعی به شرکت را نشان دهید.
  • پایدار و مثبت بمانید: جستجوی شغل می تواند یک فرآیند چالش برانگیز باشد، بنابراین مهم است که پایدار و مثبت باشید. به اصلاح مواد کاربردی، شبکه سازی و درخواست برای موقعیت های مرتبط ادامه دهید. از هر تجربه درس بگیرید و رویکرد خود را در صورت نیاز تطبیق دهید.

سایت‌هایی برای پیدا کردن جاب آفر آمریکا

چندین سایت کاریابی پرطرفدار در آمریکا وجود دارد که می توانید لیست مشاغل را در صنایع و مکان های مختلف پیدا کنید. در این بخش برخی از سایت های کار شناخته شده که اغلب توسط جویندگان کار در ایالات متحده استفاده می شود، آورده شده است. برای مهاجرت به آمریکا از طریق جاب آفر این سایت‌ها بسیار مفید هستند.

Indeed

Indeed یکی از بزرگترین موتورهای جستجوی کار است که فهرست‌های شغلی را از منابع مختلف از جمله وب سایت شرکت‌ها، تابلوهای شغلی و صفحات دیگر جمع آوری می‌کند. طیف گسترده‌ای از فرصت‌های شغلی را ارائه می‌دهد و این امکان را فراهم می‌کند که بر اساس مکان، صنعت، عنوان شغل و سایر معیارها جستجو کنید.

لینکدین

لینکدین یک پلت فرم شبکه‌ای حرفه‌ای است که قابلیت جستجوی شغل قوی را نیز ارائه می‌دهد. این شبکه اجتماعی به شما امکان می‌دهد شغل جستجو کنید، با استخدام کنندگان ارتباط برقرار کنید و بینش‌هایی در مورد شرکت‌ها و صنایع کسب کنید. LinkedIn Jobs دسترسی به شبکه گسترده‌ای از کارفرمایان را فراهم می‌کند و شما را قادر می‌سازد تا از شبکه حرفه‌ای خود در جستجوی شغل خود استفاده کنید.

Glassdoor

Glassdoor پلتفرمی است که نه تنها فهرست جستجوی مشاغل را ارائه می‌دهد، بلکه بررسی شرکت، اطلاعات حقوق و دستمزد و اطلاعات لازم برای مصاحبه را نیز به کاربرانش می‌دهد. این ویژگی به جویندگان کار کمک می‌کند تا درک بهتری از فرهنگ سازمانی، حقوق و تجارب کارکنان کسب کنند. Glassdoor به شما امکان می‌دهد شغل مورد نظر خود را جستجو کنید، نظرات شرکت را بخوانید و به نکات مهم برای مصاحبه دسترسی داشته باشید.

Monster

Monster یک وب سایت کاریابی تازه تاسیس شده است که دارای طیف گسترده‌ای از لیست‌های شغلی در صنایع مختلف و عملکردهای شغلی مختلف است. این سایت به شما امکان می‌دهد مشاغل را بر اساس کلمات کلیدی، مکان و عنوان شغل جستجو کنید. Monster همچنین منابعی را برای مشاوره شغلی و راهنمایی جستجوی شغل ارائه می‌دهد.

CareerBuilder

CareerBuilder یک پلت فرم جستجوی کار جامع است که پایگاه داده وسیعی از لیست مشاغل، شامل موقعیت‌های تمام وقت و پاره وقت را ارائه می‌دهد. این سایت فیلترهای جستجوی مختلفی را برای محدود کردن جستجوی شغلی شما بر اساس معیارهایی مانند مکان، صنعت و عنوان شغلی دارد.

SimplyHired

SimplyHired یکی دیگر از موتورهای جستجوی شغلی است که لیست‌های شغلی را از منابع متعدد، از جمله وب سایت‌های شرکت‌ها، تابلوهای شغلی و سایر سایت‌های شغل یابی جمع آوری می‌کند. این سایت دارای یک رابط کاربر پسند است و به شما امکان می‌دهد مشاغل را بر اساس مکان، صنعت و کلمات کلیدی جستجو کنید.

USAJOBS

USAJOBS سایت رسمی شغلی برای مشاغل دولت فدرال در ایالات متحده است. لیست‌های شغلی برای موقعیت‌ها، سازمان‌ها و ادارات مختلف دولتی در این سایت وجود دارد. اگر علاقه مند به کار برای دولت فدرال هستید، USAJOBS منبع اصلی برای جستجوی فرصت‌های شغلی فدرال است.

این سایت‌های شغلی نقطه شروعی برای مهاجرت به آمریکا از طریق جاب آفر هستند. به یاد داشته باشید که معیارهای جستجوی خود را سفارشی کنید، رزومه به روز شده خود را آپلود کنید و هشدارهای شغلی را برای دریافت اعلان و فرصت‌های شغلی مرتبط را تنظیم کنید. علاوه بر این، کاوش در سایت‌های شغلی خاص مربوط به حرفه شما و وب‌سایت‌هایی که به حوزه تخصص شما پاسخ مرتبط است را فراموش نکنید.

نتیجه‌گیری

مهاجرت به آمریکا از طریق جاب آفر فرصت‌ها و مزایای متعددی به همراه دارد. ویزای کاری این فرصت را به افراد ارائه می‌دهد تا ضمن تجربه تنوع فرهنگی و شکوفایی اقتصادی که آمریکا ارائه می‌دهد، به دنبال آرزوهای شغلی خود نیز باشند. یک پیشنهاد شغلی، تضمینی است که مهاجران می‌توانند از طریق آن از ثبات شغلی، دسترسی به دستمزد ثابت، مزایای بهتر و پتانسیل رشد شغلی و توسعه حرفه‌ای بهره مند شوند. علاوه بر این، مهاجرت از طریق جاب آفر اغلب فرآیند مهاجرت را ساده می‌کند، زیرا نیروی کار متخصص همیشه در هر کشوری قابل احترام است. هلدینگ هلی ویزا با سال‌ها تجربه در زمینه ویزای جاب آفر آمریکا می‌تواند به شما در تمامی مراحل مهاجرت کاری به آمریکا کمک کند.

سوالات متداول

تفاوت ویزای جاب آفر و گرین کارت در چیست؟

ویزای جاب آفر یا کار به شما این امکان را می‌دهد که به طور موقت در آمریکا کار کنید. این ویزا معمولاً برای یک شغل و کارفرمای خاص است. از طرف دیگر، گرین کارت که به طور رسمی به عنوان کارت اقامت دائم قانونی (LPR) شناخته می‌شود، به شما اقامت دائم ایالات متحده را می‌دهد. با گرین کارت می‌توانید به طور نامحدود در آمریکا زندگی و کار کنید، شغل یا کارفرمای خود را تغییر دهید و در نهایت برای شهروندی ایالات متحده درخواست دهید.

پروسه مهاجرت به آمریکا از طریق جاب آفر معمولا چقدر طول می‌کشد؟

طول پروسه مهاجرت بسته به عوامل مختلفی از جمله دسته ویزا، کشور مبدا و شرایط فردی می‌تواند متفاوت باشد. به طور کلی، این فرآیند می‌تواند از چند ماه تا بیش از یک سال طول بکشد. دریافت گواهی کار، تأیید درخواست ویزا و پردازش کنسولی (در صورت وجود) مراحل مهمی هستند که می‌توانند به زمان کلی پردازش اضافه کنند.